9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo20 “El propósito de la Vigor ocupacional es servir a la Vigor y el bienestar social de los trabajadores en forma individual yEn ese sentido, este sección del MINTIC plantea que, con la pandemia: “se habilitó la posibilidad